Jak poznat kolik je na co potřeba lidí?

Zdravím, vedli jsme dneska ráno s kolegou takový zajímavý rozhovor a mě moc zajímá jak se na to koukáte vy. Já bych totiž chtěl mít co nejvíc lidí a beru to spíš stylem, že když se najme dostatek kvalitních lidí, tak se práce pro ně vytvoří protože se prostě kolečka víc roztočí. Kolega by zase nejraději všechny vyhodil a bere to stylem, že když vyhodí někoho kdo má 20 000 měsíčně, tak jsme vlastně ušetřili ten měsíc 20 000 a každý další měsíc taky.. Nechci zde řešit jak hledat dobré lidi atd, o tom třeba příště, ale jak jste na tom vy s počtem lidí? Řešíte to individuálně nebo na to máte nějaký klíč?